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[1]孙京娟.温州家族企业人力资源管理现状及对策研究[J].温州职业技术学院学报,2004,03:13-16.
 SUN Jing-juan.-[J].Journal of Wenzhou Vocational and Technical College,2004,03:13-16.
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温州家族企业人力资源管理现状及对策研究(PDF)

《温州职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

期数:
2004年03期
页码:
13-16
栏目:
出版日期:
2004-08-20

文章信息/Info

Title:
-
作者:
孙京娟
温州职业技术学院,浙江 温州 325035
Author(s):
SUN Jing-juan
Wenzhou Vocational and Technical College, Wenzhou, 325035, China
关键词:
温州家族企业人力资源管理
Keywords:
-
分类号:
F272.92
DOI:
10.13669/j.cnki.33-1276/z.2004.03.005
文献标识码:
A
摘要:
人力资源是企业的重要资源。企业的前进,组织的发展,归根结底都依赖于人的推动,依赖于员工团队智慧的发挥和有效的协作。温州家族企业在人力资源管理上普遍存在家族化倾向,虽然有其理性的一面,但也存在诸多弊端。本文分析了温州家族企业人力资源管理中存在的弊端、形成的原因,并提出了相应的对策。
Abstract:
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参考文献/References

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备注/Memo

备注/Memo:
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更新日期/Last Update: 2004-08-20