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[1]李军波,江翱.企业文化对核心竞争力形成的作用机制探讨[J].温州职业技术学院学报,2007,01:20-22.
 LI Jun-bo,JIANG Ao.A Discussion on the Role of Corporation Culture in the Formation of Core Competence[J].Journal of Wenzhou Vocational and Technical College,2007,01:20-22.
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企业文化对核心竞争力形成的作用机制探讨(PDF)

《温州职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

期数:
2007年01期
页码:
20-22
栏目:
经济与管理
出版日期:
2007-03-20

文章信息/Info

Title:
A Discussion on the Role of Corporation Culture in the Formation of Core Competence
作者:
李军波;江翱
湘潭大学商学院,湖南湘潭411105
Author(s):
LI Jun-bo JIANG Ao
Business College, Xiangtan University, Xiangtan, 411105, China
关键词:
核心竞争力企业文化信任合作创新
Keywords:
Core competence Corporation culture Trust Cooperation Innovation
分类号:
F270
DOI:
-
文献标识码:
A
摘要:
企业文化对于企业核心竞争力的有效形成起着至关重要的作用。正是企业文化所产生的信任、合作 与创新作用,影响着企业的资源配置,促进了企业的组织学习和组织创新,使得企业形成了提供进入多种市场的潜 能,并拥有竞争对手难以模仿的核心竞争力。
Abstract:
Corporation culture plays an important role in the formation of the core competence in corporations. It is the trust, cooperation and innovation deriving from the corporation culture that influences the resource distribution of the corporation, promote the organization learning and organization innovation and enable enterprises to form the potential of competing in various markets and obtain the core competence that is difficult for competitors to copy.

参考文献/References

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备注/Memo

备注/Memo:
[收稿日期]2006-12-07
[作者简介]李军波(1964 —),男,湖南石门人,湘潭大学商学院副教授, 硕士生导师, 博士研究生;
江 翱(1977 —),男,湖南汨罗人,湘潭大学商学院硕士研究生.
更新日期/Last Update: 2007-03-20